六十六載光影流轉，瀟影集團盛放華章——電影湘軍的崛起和綻放
2024-03-06 14:42 來源:瀟湘電影集團
篳路藍縷映時代，敢為天下先揚帆航。初心未忘使命在，人才推動崛起綻放。一曲高歌，唱響了瀟影集團成立六十六周年的華彩樂章。六十六載風雨兼程，從地方小廠到全國七大電影集團之一，瀟影集團用電影的力量，書寫著湖南電影的壯麗詩篇。在這六十六載光影流轉中，幾代“瀟影人”以觀照時代的使命，敢為天下先的精神，不忘初心的情懷，跟隨電影發展的脈搏，一路劈波斬浪。在電影湘軍崛起和綻放之路上，瀟影集團經歷了三個重要時期。這三個時期猶如一幅層次分明的畫卷，展示了瀟影集團在人才培養方面的努力與成果。
人才沉淀時期：積厚成勢，奠基未來
上世紀80年代，隨著改革開放的推進，瀟湘電影制片廠吸引了一大批懷揣電影夢想的年輕人，湖南電影迎來了改革開放后最早的一批電影人。他們憑借著“初生牛犢不怕虎”的精神，探索湖南電影新的創作領域。這一時期的人才發展主要側重于實踐操作與技藝提升，通過師徒傳承、經驗交流等方式培養了一批技藝精湛的電影制作人才。這些人才的積累與沉淀為日后瀟影集團的快速發展奠定了堅實的基礎。這期間涌現了一批優秀的電影人才和優秀的影視作品，吳子牛、張黎、張今標、周康渝、劉苗苗等知名藝術家如數家珍，《國歌》《候補隊員》《喋血黑谷》《毛澤東和他的兒子》《湘西剿匪記》《秋收起義》等藝術作品讓我們如癡如醉。這個時期，湖南電影人齊心創作，電影湘軍在全國電影界嶄露頭角。
人才發展時期：兼容并蓄，全面發展
進入新世紀，瀟影集團迎來了新的發展機遇。2003年，瀟影集團正式掛牌成立，迎來了黃金十年。在這個時期，瀟影集團以自家培養的人才為主，在主旋律電影創作上已形成一個固定的人才創作群體，奠定了“紅色瀟影”的基調。同時，瀟影集團也進一步解放思想，開門辦廠，與國內眾多知名導演一起合作創作拍攝。這種合作模式使得廠內廠外人才相互取長補短，為瀟影集團的發展注入了新的活力?！多嵟嗝瘛贰对∑健贰断娼比ァ贰缎梁ジ锩贰睹珴蓶|與齊白石》等一批優秀的電影作品相繼涌現，獲獎無數。同時，瀟影集團也積極探索人才多元化發展、全面發展的方向，在紀錄片、動畫片等新的創作領域，電影湘軍也展現出了多元化的創作風格和實力。
人才崛起和綻放時期：創新引領，展現風采
站在新的歷史起點，瀟影集團黨委繼往開來，勵精圖治，大刀闊斧采取一系列人才培養的創新措施和模式，在企業內部形成了人才發展的“新模式”、“新路徑”、“新環境”。首先，大力引進市場優秀成熟人才，積極與中國一線編劇、導演、制片人合作，在瀟影集團黨委班子的努力下，吸引了張冀、田羽生、周子健、劉國彤等市場著名編劇、導演、制片人加盟瀟影集團，啟動校園招聘，開展青年人才儲備工作，搭建人才梯隊，從北京大學、南開大學、北京電影學院、中央戲劇學院、中國傳媒大學等對口院校招聘多名優秀校招生入職瀟影集團，構建了以電影人才為中心的發展“新模式”。
其次，創新啟動“青年人才計劃”，選拔“青年人才計劃”成員作為儲備培養，并全面推向市場一線；項目式運作人才培養工作，從人才隊伍建設的實際需要出發，精準孵化“領航計劃”、“瀟影青春講堂”等多個人才培養項目，通過系統性的專業培訓，結合實戰演練，增強人才的市場化管理思維與方法、協作共贏意識、變革和創新精神，助推電影湘軍在嚴酷的市場競爭中乘風破浪、搏擊前行，在企業內部開創了一條創新青春理念的人才培養“新路徑”。
同時，積極營造鼓勵創新、不懼挑戰、不怕失敗的企業發展氛圍。瀟影集團黨委始終秉持“開門辦廠”“開放辦企”“人才興企”發展戰略，強調愛才惜才，與人才保持良好溝通，強化人才忠誠度，提升其內心幸福感、事業心、責任心和獲得感，努力讓各類人才都能實現自身價值、受到社會尊重，在企業內部營造了暖心留人的人才管理“新環境”。
人才發展“新模式”、“新路徑”、“新環境”的有機結合，使得瀟影集團人才隊伍不斷壯大，人才素質不斷提高，人才更加年輕化、市場化。新時代電影湘軍用青春的思維，創新的精神，拍攝出了《十八洞村》《半條棉被》《大地頌歌》《長沙夜生活》《出發》《底線》《問蒼?！返仁袌稣J可、觀眾認可的佳作，電影湘軍正在中國電影市場穩步崛起、蓬勃綻放。
瀟影集團的發展是人才推動的發展，是人才崛起和綻放的發展。我們在湖南，看到了電影湘軍的拼搏與奉獻，他們以才華和勤奮為翅膀，推動著瀟影集團不斷向前。站在新的歷史起點上，瀟影集團正以嶄新的姿態迎接未來的挑戰。我們堅信，在新的時代背景下，電影湘軍將繼續踔厲奮發、砥礪前行，推動中國電影業的發展與繁榮。在這個充滿希望的時代，讓我們一起見證電影湘軍的崛起和綻放。
